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Personal en Alemania

En caso de contratar empleados, primero se debe constatar la existencia de una "organización estable". Por lo general este no sería el caso, si se tiene uno o dos empleados sin el poder o la autorización de cerrar contratos en nombre y a cuenta del dueño del negocio.

En caso de no tener una "organización estable", tome en cuenta los siguientes pasos a seguir:

  1. Se debe tener un delegado, que pueda tramitar el número de identificación fiscal del impuesto sobre el salario de los empleados en la Hacienda Pública
  2. Teniendo en cuenta, que el delegado es también el responsable de registrar la relación laboral entre la empresa y los empleados en la Hacienda Pública y el Seguro Social
  3. Elaboración mensual de:
    • Hoja de salario para los empleados
    • Registro del seguro social
    • Registro del impuesto al salario en la Hacienda Pública
  4. En base al punto número tres. Los trámites correspondientes deberán de ser entregados a su respectivo destinatario
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